MES FORMATIONS
Voici le calendrier des formations programmées. N'hésitez pas à me contacter pour plus amples informations ou inscription. Je propose également des formations à la carte.
MES FORMATIONS EN COURS ET A VENIR
Formation sur la systémique organisationnelle, accompagnement au changement
Cette formation a pour objectif d'acquérir les bases de la systémique organisationnelle et avoir une autonomie sur ces questions.
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Un modèle organisationnel qui fonctionne bien s’appuie sur une cohérence qui intègre son environnement externe, ses ressources et contraintes internes et sur une forme de leadership.
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Cette cohérence contribue à éviter des tensions ou mal être des équipes, s’exprimant parfois sous forme de démotivation ou conflit. La formation se veut pratique et opérationnelle afin d’accompagner les processus d’ajustements nécessaires pour y parvenir.
Public Cible
Directeur, coordinateur, chargé de projet, manager, membre d’assemblée générale et conseil d’administration et toute personne nécessitant ou souhaitant acquérir des outils de diagnostic de structure et d’accompagnement au changement.
Durée
6 jours
Date et Lieux
28 et 29 octobre 2021
17 et 18 novembre 2021
22 février 2022 et 8 mars 2022
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La formation se déroulera au 32 Boulevard Lambermont, 1030 Bruxelles.
Prochaine session : automne 2022
La systémique organisationnelle au service d'une démache biomimétique.
Le biomimétisme est l’art de s’inspirer de plus de 3,8 milliards d’années de R&D du vivant et d’imiter ses principes pour innover de façon à réconcilier biodiversité, innovation et économie pour passer du développement durable à l’économie régénératrice et symbiotique. La systémique organisationnelle se met au service de cette démarche puisqu’elle cherche à saisir une organisation de travail comme un organisme vivant et non comme une machine, une organisation de travail qui évolue dans un
Public Cible
Profil ayant suivi une formation en biomimétisme
Date et Lieux
19 et 20 mai 2022, Paris
Prochaine session :printemps 2023 (TBC)
Inscription
Institut des futurs souhaitables, Paris
Me contacter personnellement.
Formation sur la gestion du temps, des tâches et des projets & indicateurs
Cette formation a pour objectif d'acquérir une méthode, une structure et d'organisation qui permettent d'améliorer l'efficacité au travail notamment dans un contexte où les collaborateurs doivent piloter des projets à moyen terme et des tâches quotidiennes. Comment faire face à l'implémentation d'une gestion quotidienne efficace dans un contexte d'alternance de travail à domicile et sur le lieu de l'employeur ?
Public Cible
Limitée aux Fonctionnaires et Agents de la Commission communautaire Française
Toutes fonctions
Date et Lieux
Janvier 2022
Février 2022
La formation se déroulera rue Meiboom, 1000 Bruxelles.
Prochains workshop : automne 2023 (TBC)
Inscription
Service formation de la COCOF
Formation systémique à la supervision et intervision d'équipe
Les situations de terrain sont complexes, parfois confrontantes et peuvent générer des sentiments d'impuissance, d’incompréhension qui nous coupent de nos ressources.
La formation vise à acquérir un ensemble de savoir-être personnels, de connaissances et d’outils qui permettent de se positionner dans une démarche de supervision ou d’Intervision. Dans un cadre éthique et déontologique nous y travaillons en accompagnant l’émergence des ressources tant individuelles que collectives.
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Par ailleurs, les supervisions d’équipe organise un temps de ressourcement, de recul, dans un espace sécurisé. Il y est alors possible de déposer ses émotions, d’aiguiser un regard systémique sur les situations vécues et d’y mettre du sens.
Public Cible
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Tout professionnel qui souhaite inscrire dans ses compétences la pratique de la supervision et ou de l’Intervision d’équipe. (assistants sociaux, éducateurs spécialisés, facilitateurs, systémiciens, psychologues, psychothérapeutes, formateurs, coordinateurs, …)​
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Toute personne désireuse de mieux comprendre les dynamiques d’équipes, d’institutions et d’organisation.
Durée
18 jours ( dont 2X 3j en résidentiel)
Date et Lieux
Septembre 2022 à Decembre 2023
Les formations se dérouleront à Ploef, 100 rue Bonaventure 1090 Bruxelles de 9h à 16h30. Les résidentiel auront lieu à La Goutrielle, rue Goutrielle 37b, 7387 Montignies-sur-roc de 9h à 16h30.
Inscription
par lettre de motivation à envoyer à systemique@gmail.com
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MES FORMATIONS CLOTUREES
Formation sur la systémique organisationnelle, accompagnement au changement
​Résumé : Cette formation a pour objectif d'acquérir les bases de la systémique organisationnelle et avoir une autonomie sur ces questions.
Un modèle organisationnel qui fonctionne bien s’appuie sur une cohérence qui intègre son environnement externe, ses ressources et contraintes internes et sur une forme de leadership.
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Médiation en entreprise- Lecture systémique de l’organisation
Résumé : La médiation intervient, avant la juridicisation, lorsque deux ou plusieurs parties en conflit, sollicitent l’intervention d’un tiers, neutre, pour l’aider à trouver les bases d’un accord durable et acceptable. Lorsque cette médiation a lieu dans une entreprise ou une organisation de travail, la perception globale des composantes fondamentales des systèmes organisationnels peut s’avérer indispensable à tout.e professionnel.le de la médiation : avocat, juriste, magistrat, psychologue…Cette formation permet d’acquérir des points de repères salutaires pour une lecture systémique des conflits.
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Esprit Critique
Résumé : L’évolution des moyens de communication a comme résultat une disponibilité et une circulation d’information gigantesques. Tout le monde communique, sur tout, partout. Parmi cette pléthore d’information, certaines d’entre elles sont délibérément fausses, certaines sont manipulées par des personnes en vue d’intérêts bien définis, certaines ne reposent sur rien et certaines reposent sur des faits dûment établis. A partir de quoi construisons nous nos croyances et nos opinons ? Comment reconnaître des arguments fallacieux ? Douter de tout ou douter de rien nous évite, tous deux, de réfléchir.
L’esprit critique est une posture, une méthodologie, et des outils pour faire le tri et se construire une représentation d’un monde de plus en plus complexe.
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DESIGN SYSTEMIQUE OU INNOVATION SOCIALE DANS LE SECTEUR PUBLIC
Résumé : Une bonne gouvernance du secteur public repose notamment sur l'ajustement de son offre de service à l'évolution de l'environnement . Cette agilité à capter les innovations possibles nécessite des outils adaptés et des méthodes qui intègrent la prise en compte de toutes les parties prenantes et en particulier des usagers eux mêmes. Le Design thinking est un méthode de gestion de l'innovation et qui repose sur une approche collaborative. Elle fait l'objet de formation ou d'accompagnement sur projet directement.