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MES SERVICES 

Parce que vos enjeux sont singuliers, nos solutions sont sur-mesure.

Renforcement
des capacités
Institutionnelles

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  • Audit du modèle de gouvernance Auditer les forces et faiblesses du modèle organisationnel actuel au regard des objectifs prioritaires et des contraintes et ressources de l’environnement, tant interne qu’externe.

 

  • Support et Accompagnement au changement Développer et implémenter des stratégies organisationnelles et accompagner le changement

 

  • Support et Accompagnement aux instances décisionnelles Développer et implémenter des stratégies organisationnelles et accompagner le changement

Homme politique avec supporters
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Accomagnement d'équipe

Supervision 

Les situations de terrain sont complexes, parfois confrontantes et peuvent générer des sentiments d'impuissance, d’incompréhension qui nous mettent à l’écart de nos ressources.

 

Les supervisions d’équipe visent prioritairement à organiser un temps de ressourcement, de recul, dans un espace sécurisé au sein duquel il sera possible de : déposer ses émotions, aiguiser un regard systémique sur les situations vécues et y mettre du sens. Le processus vise prioritairement à favoriser l’émergence des ressources individuelles et collectives en intégrant les dimensions éthiques et déontologiques dans sa pratique.

Team Building

Le team building est un moment où une équipe prend du recul, exprime -hors contexte- sa réalité et ses difficultés, et célèbre ce qui fonctionne bien. L’objectif se définit en cohérence avec le cycle de vie d’une équipe, son degré de maturité, les perturbations vécues, etc.

La réalisation d’un team building comprend une phase de préparation indispensable avec les différents acteurs de l’organisation pour calibrer son déroulé et l’ancrer dans les besoins des collaborateurs, de l’équipe et de l’organisation.

Intervision

L'intervision consiste à accompagner une équipe pour mettre en place son propre cadre pour réfléchir collectivement sur ses pratiques professionnelles.

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Formation

Je propose des formations en lien avec :

  • La systémique 

  • Le management et le pilotage de structure

  • Les dynamiques d'équipe

  • Les compétences sociales ou transversales 

 

Pour faire face à des problématiques en évolution et complexification permanente et enrichir la créativité nécessaire à l’exercice de nos métiers les formations offrent un temps de :

  • Prise de recul

  • Questionnement de sa pratique

  • Découverte de nouveaux outils de réflexion, de compréhension et d’intervention

​​

Elles nourrissent la motivation nécessaire au jour le jour sur le terrain et constituent un moment privilégié d’échange avec ses pairs. Mes formations sont dispensées avec des partenaires de formation. Elles peuvent également être organisées à la demande.

Exemple de Thématiques

  • Systémique organisationnelle

  •  Supervision et Intervision

  •  Esprit critique

  • Design systémique et innovation sociale

  •  Changement et transition

  • Communication et communication interculturelle

  • Gestion et prévention de confit

  • Efficacité individuelle et d’équipe

J'interviens en Belgique et dans le reste de l'Europe, en français et en anglais.

Intégrez une de mes formations ouvertes ou contactez-moi pour une formation sur-mesure!

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